Bolsa de trabajo

Asociado principal de programas

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Estado:
A tiempo completo
Depende de:
Director de programa
Supervisor:
No
Oficina principal:
A distancia en el condado de San Diego
Salario:
$65,000 - $80,000
Resumen del puesto

El Asociado Senior es un miembro crítico de la División de Equidad y Conservación en Tierras de Trabajo (ECWL) de FarmLink, parte del Departamento de Tierras y Negocios (LAB), que incluye expertos en tenencia de la tierra, educadores de negocios agrícolas y proveedores de asistencia técnica. Este puesto dependerá y trabajará en estrecha colaboración con el Director de Programas Senior y el Director de Programas de ECWL para apoyar el Programa de Acceso a la Tierra de FarmLink, Portal de Tierras, y la divulgación comunitaria adaptada a las necesidades de los productores agrícolas en el sur de California. El Asociado Senior será el primer miembro del personal de FarmLink dedicado a la región del Sur de California, permitiendo el acceso a nuestros servicios y programas y a los de nuestros socios.

Funciones y responsabilidades esenciales

Bajo la supervisión del Director Principal del Programa:

Relaciones con la comunidad

  • Establecer una presencia de FarmLink en el sur de California, y en el condado de San Diego en particular, cultivando relaciones con agricultores, organizaciones e instituciones al servicio de los agricultores, para aumentar el acceso a los recursos y servicios pertinentes relacionados con el acceso a la tierra, los préstamos, la educación empresarial, la sucesión y otros programas.

Formación y contratación de propietarios

  • Apoyar los esfuerzos de educación y captación de propietarios para ampliar el conjunto de oportunidades de tierras de calidad de FarmLink compartidas a través del Portal de Tierras, una plataforma generada por los usuarios que conecta a los buscadores de tierras con los propietarios.

Desarrollo de programas

  • Poner a prueba un programa de acceso a la tierra basado en un modelo de cohortes que combine formación en grupo, visitas sobre el terreno y apoyo individual en la región de San Diego. Llevar a cabo actividades de divulgación para agricultores y ganaderos con el fin de proporcionarles formación y apoyo para acceder a la tierra y garantizar su tenencia.

Captación de clientes

  • Gestión de los procesos de admisión en Portal de Tierras y de navegación de los clientes, incluidos:
    • Solución de problemas técnicos.
    • Evaluar las necesidades de asistencia técnica y eligibilidad los programas.
    • Conectar a los clientes con programas/servicios internos y proveedores de servicios y socios externos.
    • Apoyar el desarrollo de activos y estrategias de programas nuevos y mejorados para aumentar el acceso y la eficacia para los clientes.
    • Proporcionar apoyo adicional según sea necesario para ayudar a los solicitantes de tierras de habla hispana, a los propietarios de tierras y a las empresas agrícolas con la presentación de formularios en línea, la creación de perfiles y/o listados de tierras y la navegación por los servicios.

Coordinación entre programas

  • Trabajar con el Equipo LAB, el Departamento de Préstamos y cualquier otro departamento relevante para apoyar iniciativas de programas cruzados que integren el ecosistema de productos y servicios de FarmLink.

Desarrollo y mantenimiento de recursos

  • Apoyo en el mantenimiento y desarrollo de los activos del programa relacionados con los servicios de ECWL en inglés y español para apoyar el aprendizaje de los clientes y el acceso a los programas.

Representación pública

  • Representar a FarmLink en talleres, eventos y conferencias locales, estatales y nacionales mediante la participación y coordinación de talleres, la planificación logística y la comunicación con los socios.

Cualificaciones requeridas
  • Capacidad para comunicar con fluidez la palabra escrita y hablada con tacto, sencillez y precisión en inglés y español.
  • Capacidad para desarrollar y mantener una buena relación con los miembros de la comunidad de FarmLink, demostrando respeto y confidencialidad.
  • Gran dominio de Google Suite y Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), así como del software CRM (es decir, Salesforce), y se valorarán otros programas informáticos.
  • Altamente organizado, con capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y de ritmo rápido con prioridades cambiantes.
  • Gran capacidad para realizar varias tareas a la vez, establecer prioridades y gestionar los plazos, incluso cuando hay interrupciones.
  • Excelentes aptitudes de atención al cliente, con capacidad para ser empático y firme a la vez en las comunicaciones.
  • Entusiasmo por trabajar en colaboración en un entorno de equipo, con capacidad para trabajar de forma independiente.
  • Capacidad para viajar y asistir ocasionalmente a clases presenciales, conferencias y reuniones en el Sur de Europa.
  • California (y ocasionalmente por todo el estado y el país). Se prefiere un coche personal. California
  • FarmLink le reembolsará el kilometraje y los gastos en función de las tarifas federales de viaje y dietas.

Requisitos físicos

  • Reside en el condado de San Diego.
  • Frecuentemente sentado, tecleando, de pie y caminando.
  • El trabajo puede requerir pasar mucho tiempo al teléfono o celebrar reuniones individuales o en pequeños grupos.
  • Puede ser necesario realizar presentaciones ocasionales ante grupos grandes (más de 20 personas).
Cualificaciones deseadas
  • AA o licenciatura en empresariales, agricultura, desarrollo comunitario, educación, estudios medioambientales, agronomía u otro campo relacionado, o una combinación equivalente de formación y experiencia laboral.
  • Experiencia en agricultura, conocimiento de las instituciones financieras de desarrollo comunitario o del crédito agrícola, de las empresas agrícolas y de los motores económicos y políticos de la economía agrícola.

Otras funciones

  • Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no pretende abarcar ni contener una lista exhaustiva de las actividades, obligaciones o responsabilidades que se exigen al empleado para este puesto. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar con el tiempo.
Cómo solicitarlo

Utilice la línea de asunto "ECWL Senior Program Associate" y envíe por correo electrónico una atenta carta de presentación en la que explique su interés por el puesto y por nuestra organización, junto con su currículum vitae a:

humanresources@cafarmlink.org. Por favor, no llame por teléfono.

Publicado: 25 de marzo de 2025. Se aceptan solicitudes hasta que se cubra el puesto.

Quiénes somos

California FarmLink invierte en la prosperidad y el bienestar de los agricultores, ganaderos y pescadores que tienen un acceso limitado a los recursos financieros. FarmLink imagina un sistema alimentario saludable en el que los agricultores y ganaderos tengan oportunidades para crear riqueza y conservar los recursos naturales. Nos esforzamos por lograr un acceso equitativo a las oportunidades, paisajes de trabajo resistentes, justicia y responsabilidad, y por aprender de los pequeños agricultores y ganaderos de todos los ámbitos de la vida. Como Institución Financiera de Desarrollo Comunitario (CDFI) 501(c)(3) sin ánimo de lucro, FarmLink ha establecido uno de los motores económicos más robustos del país para apoyar a los agricultores de color e invertir en el éxito de las pequeñas granjas, ranchos y empresas pesqueras de California.

FarmLink es una organización en crecimiento, de ritmo rápido, formada por profesionales enérgicos dedicados a lograr cambios en sus comunidades. Nos esforzamos por fomentar un lugar de trabajo colaborativo y orientado al trabajo en equipo que apoye enfoques innovadores y emprendedores para el desarrollo de pequeñas empresas. FarmLink busca personas inspiradas por la pasión por los temas de sostenibilidad, agricultura regenerativa y equidad social en la agricultura de California.

Creemos que para avanzar en la visión de un sistema alimentario y agrícola más inclusivo y equitativo, también debemos esforzarnos por conseguir un entorno de trabajo solidario, transparente y positivo. Valoramos la curiosidad, la comunicación abierta, la colaboración y el aprendizaje continuo entre nosotros y de los clientes a los que servimos. Cada nueva incorporación a nuestro equipo es una valiosa oportunidad de aportar nuevas perspectivas y enfoques para cumplir nuestra misión, y buscamos intencionadamente profesionales con experiencias vitales diversas que aporten nuevos puntos de vista para ayudar a mejorar nuestros servicios a la comunidad.