Director de Desarrollo de Competencias Empresariales
El Director de Desarrollo de Habilidades Empresariales (DM) creará nuevas capacidades para que California FarmLink evalúe las capacidades de los clientes durante la admisión, agilice los procesos de derivación de clientes en toda la organización y ayude a los clientes a trazar un camino hacia la identificación y el logro de sus objetivos de desarrollo de habilidades empresariales. Este puesto supervisará a un equipo de asesores de habilidades empresariales que trabajarán individualmente con los clientes, y servirá como enlace principal entre el Centro de Servicios Empresariales (que proporciona servicios de contabilidad y preparación de impuestos) y otros departamentos administrativos y operativos de FarmLink.
Este puesto requiere un amplio conocimiento de los retos y habilidades de gestión de las pequeñas empresas, la capacidad de trabajar en colaboración con múltiples departamentos administrativos y operativos, y una profunda dedicación a la ética de la prestación de asesoramiento empresarial, como lo demuestra la entrega constante de productos de trabajo puntuales y excelentes. El Director de Marketing supervisará el desarrollo y la administración del proceso general de atención al cliente y del Programa de Asesoramiento en Habilidades Empresariales. El Programa de Asesoramiento en Habilidades Empresariales es responsable de trabajar con los posibles solicitantes de préstamos para preparar solicitudes de préstamos completas y precisas, listas para pasar por la suscripción sin peticiones adicionales de información sustancial. El Programa de Asesoramiento en Habilidades Empresariales también es responsable de trabajar con los clientes de préstamos que tienen condiciones de cumplimiento de préstamos en curso que requieren la presentación periódica de informes financieros y la adopción de medidas para mejorar las habilidades empresariales básicas.
El Director de Desarrollo de Competencias Empresariales es responsable de garantizar que los BSA reciban la supervisión, tutoría y formación adecuadas, que se revise oportunamente la exactitud de su trabajo y que cada uno de ellos reciba una formación continua adecuada en ética y temas técnicos.
Este puesto también colabora estrechamente con el equipo de préstamos para evaluar constantemente la eficiencia y la calidad, y con el equipo de educación para evaluar constantemente la eficacia de los programas educativos e identificar nuevas necesidades de programas educativos. Cuando sea necesario, el DM participará en actividades políticas proporcionando información específica sobre cómo podrían mejorarse los programas estatales o federales pertinentes. Además, el DM participará en las actividades de gestión de FarmLink, incluyendo la planificación estratégica y anual, el desarrollo y la gestión del presupuesto, y la supervisión y evaluación del personal.
Desarrollo de programas
Desarrollar y supervisar un programa para proporcionar asistencia técnica en cuestiones básicas de contabilidad y gestión empresarial y cumplimiento de la normativa, entre ellas: aclarar la estructura de propiedad de la empresa , identificar problemas y remitir a los interesados a servicios de asistencia para resolver problemas relacionados con el cumplimiento de la legislación laboral, la contabilidad, la declaración de impuestos federales, estatales o locales, los seguros y otras cuestiones normativas o contractuales, la redacción de un plan empresarial básico y la elaboración de un presupuesto de tesorería.
Captación de clientes
Desarrollar y supervisar un programa para gestionar la admisión de clientes que incluya garantizar que se inicie un registro de clientes con los documentos adecuados adjuntos, asegurándose de que el personal de FarmLink subsiguiente esté claramente identificado.
Ecosistema de proveedores de servicios
Desarrollar y supervisar un programa para gestionar y ampliar el ecosistema de proveedores de servicios de FarmLink, incluidas estrategias para buscar continuamente nuevas conexiones con proveedores de servicios, desarrollar procesos y criterios para evaluar a los proveedores de servicios y apoyar la divulgación de los programas de formación de formadores.
Solicitudes de subvención
Desarrollar y supervisar un programa que cuente con capacidad permanente para ayudar con las solicitudes de subvención y capacidad de emergencia para prestar asistencia con las solicitudes de ayuda en caso de catástrofe.
Evaluación de programas
Desarrollar y supervisar los procesos de evaluación continua de la calidad, la eficacia y la eficiencia de los programas.
Difusióny educación
Participar directamente en actividades generales de divulgación y educación, incluyendo el desarrollo de propuestas para presentar en conferencias y talleres, compartir conocimientos y lecciones aprendidas directamente con agricultores, ganaderos y pescadores, y con colegas de las organizaciones asociadas a FarmLink, y apoyar y entrenar al personal para que haga lo mismo.
Responsabilidad y gestión
Supervisar a los asesores de competencias empresariales y a los contables y preparadores fiscales contratados. Desarrollar un proceso que garantice la evaluación y la incorporación precisas de los clientes, incorporando un equipo multifuncional cuando sea necesario para la supervisión de la toma de decisiones.
- Excelentes dotes de comunicación, en particular la capacidad de traducir la terminología empresarial a un lenguaje sencillo y fácilmente comprensible para personas con una formación formal mínima.
- Mínimo una licenciatura en contabilidad, negocios, agronegocios, agronomía, finanzas o un campo relacionado, o una licenciatura con educación formal adicional en negocios y contabilidad.
- Conocimientos básicos de contabilidad, estados financieros de pequeñas empresas y estrategias de gestión de tesorería.
- Excelentes conocimientos de hojas de cálculo, incluida la capacidad de crear hojas de cálculo que comuniquen un análisis claro y convincente, y hojas de cálculo diseñadas para calcular automáticamente con una intervención mínima del usuario, y de enseñar a otros a utilizar hojas de cálculo.
- Mínimo de 8 años de experiencia trabajando directamente con una variedad de contabilidad de la pequeña empresa y las cuestiones de gestión empresarial en funciones tales como: tenedor de libros, contador personal, asesor de preparación de capital, o asesor de negocios SBA
- Experiencia mínima de 3 años como supervisor
- Sólido juicio profesional y elevadas normas éticas de precisión y calidad, demostradas mediante la revisión periódica del producto del trabajo de las BSA y garantizando la mejora continua de las capacidades técnicas y analíticas de las BSA.
- Sólidos conocimientos de sistemas con: Quickbooks, Google Suite y aplicaciones de MicroSoft.
- Entusiasmo por trabajar en colaboración en un entorno de equipo
- Curioso e inquisitivo
- Demuestra paciencia, empatía, tenacidad y una ética de trabajo de alta calidad.
- Pensador creativo, con un enfoque flexible para resolver problemas
Requisitos físicos:
Trabajo frecuente sentado, tecleando, de pie, caminando. El trabajo puede requerir pasar mucho tiempo al teléfono o celebrar reuniones individuales o en pequeños grupos. Ocasionalmente pueden ser necesarias presentaciones a grupos grandes (más de 20 personas).
Otras funciones
Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no pretende abarcar ni contener una lista exhaustiva de las actividades, obligaciones o responsabilidades que se exigen al empleado para este puesto. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar con el tiempo.
- Experiencia en agricultura, conocimiento del negocio agrícola y de los motores económicos y políticos de la economía agrícola.
- CDFI o prestamistas de crédito agrícola
- Conocimientos de español
Utilice la línea de asunto "Business Skills Development Manager" y envíe por correo electrónico una atenta carta de presentación en la que explique su interés por el puesto y la organización, junto con su currículum vitae, a:
humanresources@cafarmlink.org. Por favor, no llame por teléfono.
Publicado: 1/22/2025
California FarmLink invierte en la prosperidad y el bienestar de los agricultores, ganaderos y pescadores que tienen un acceso limitado a los recursos financieros. FarmLink imagina un sistema alimentario saludable en el que los agricultores y ganaderos tengan oportunidades para crear riqueza y conservar los recursos naturales. Nos esforzamos por lograr un acceso equitativo a las oportunidades, paisajes de trabajo resistentes, justicia y responsabilidad, y por aprender de los pequeños agricultores y ganaderos de todos los ámbitos de la vida. Como Institución Financiera de Desarrollo Comunitario (CDFI) 501(c)(3) sin ánimo de lucro, FarmLink ha establecido uno de los motores económicos más robustos del país para apoyar a los agricultores de color e invertir en el éxito de las pequeñas granjas, ranchos y empresas pesqueras de California.
FarmLink es una organización en crecimiento, de ritmo rápido, formada por profesionales enérgicos dedicados a lograr cambios en sus comunidades. Nos esforzamos por fomentar un lugar de trabajo colaborativo y orientado al trabajo en equipo que apoye enfoques innovadores y emprendedores para el desarrollo de pequeñas empresas. FarmLink busca personas inspiradas por la pasión por los temas de sostenibilidad, agricultura regenerativa y equidad social en la agricultura de California.
Creemos que para avanzar en la visión de un sistema alimentario y agrícola más inclusivo y equitativo, también debemos esforzarnos por conseguir un entorno de trabajo solidario, transparente y positivo. Valoramos la curiosidad, la comunicación abierta, la colaboración y el aprendizaje continuo entre nosotros y de los clientes a los que servimos. Cada nueva incorporación a nuestro equipo es una valiosa oportunidad de aportar nuevas perspectivas y enfoques para cumplir nuestra misión, y buscamos intencionadamente profesionales con experiencias vitales diversas que aporten nuevos puntos de vista para ayudar a mejorar nuestros servicios a la comunidad.
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