Boletín de verano de 2024

Mensaje del Director General

Queridos amigos,

Nunca deja de asombrarme cómo FarmLink ha crecido y se ha desarrollado en los últimos años con el apoyo vital de nuestro equipo de personal, miembros de la junta y muchos simpatizantes. Ahora que FarmLink celebra su 25 aniversario en 2024, estamos reflexionando sobre nuestro servicio a la comunidad alimentaria y agrícola de California y el trabajo que se ha logrado, desde los primeros esfuerzos centrados en el acceso a la tierra y la educación de los agricultores hasta la provisión de capital de préstamo justo y asequible y la propuesta de soluciones políticas para apoyar el éxito de los clientes. En los próximos meses, compartiremos más información sobre la historia de FarmLink y nuestra visión para lograr un mayor impacto en la próxima década. Por ahora, me complace compartir nuestro Informe Anual 2023, que describe los logros del año pasado y las personas que los hacen posibles. Gracias a todos.

Cordialmente,

Reggie Knox

Índice

Perfil de impacto: Lauren McNees, Rancho Rainwater

Fue hace diez años cuando Lauren McNees y su marido Lee Millon iniciaron su andadura agrícola en el rancho Rainwater, cerca de Winters, en el límite mismo del valle del Sacramento, donde empezaron con un naranjal de siete acres. Después de cinco años, y con el deseo de dedicarse a la agricultura a tiempo completo, decidieron complementar el naranjal con cinco acres de producción de flores. Ahora Rainwater Ranch vende flores orgánicas certificadas, tanto frescas como secas, coronas de temporada, ramos y naranjas de ombligo.

Entre todas las tareas de la granja, Lauren ha participado y contribuido al trabajo de FarmLink durante los últimos tres años. Empezó con The Resilerator porque sabía que se necesitaban muchos conocimientos para dirigir una pequeña empresa agrícola. Tras esa experiencia, el Resilerador de Empleo sería su siguiente inversión. "Es una vez a la semana durante dos horas por sólo un par de meses... un compromiso muy manejable", dijo, "y puedes obtener mucho de él sin que afecte demasiado a tus operaciones cotidianas". Además de los cursos, Lauren fue propuesta por un miembro de la junta de FarmLink para formar parte del comité de subvenciones a la resiliencia de los agricultores y, más recientemente, compartió sus conocimientos con socios que trabajan para impulsar la mejora de la calidad del empleo y la dignidad económica de los trabajadores.

"El curso [de empleo] me atrajo mucho porque Judith Redmond era la instructora principal y tiene mucha experiencia", reflexionó. Uno de los objetivos principales era garantizar que la granja cumpliera la normativa, pero también, explicó Lauren, se trataba "...de crear una cultura positiva en el lugar de trabajo y las herramientas para hacerlo y la importancia de invertir tiempo y energía en ello". Además de actualizar el manual del empleado de su granja, que se inició de común acuerdo con los empleados, también ha creado un paquete de incorporación para los nuevos empleados y ha comenzado un enfoque más formal de reuniones individuales con cada empleado, explicó, "para ver cómo les van las cosas y mantener conversaciones abiertas sobre cómo podemos mejorar en ambos sentidos". Con cinco empleados, es una inversión en el éxito de todos. 

Lauren reconoció desde el principio que ofrecer empleo durante todo el año sería valioso, y el naranjal ofrecía un valor único. "A cualquier agricultor de California que tenga buenas tierras, tenencia y capital para invertir, le recomendaría encarecidamente algún tipo de cosecha de invierno, como las naranjas de ombligo", sugirió Lauren. "Esa temporada de cosecha es diciembre, enero, febrero, marzo, y es cuando la mayoría de las otras granjas pequeñas no tienen mucho trabajo para las cuadrillas". También hay trabajo de flores secas en noviembre y diciembre, "intento gestionarlo lo mejor que puedo... algunas personas están contentas de tener menos horas a finales de año porque trabajamos muy duro el resto del año."

"Nuestro equipo es estupendo. Están dispuestos a realizar un trabajo físico duro. Les interesa formar parte de un equipo de colaboración", afirma entusiasmada. En efecto, la floricultura tiene aspectos físicos duros. "Tengo que contárselo siempre a mis clientes. No es sólo retozar en los campos de flores".

Esta primavera Lauren recibió la visita de uno de los socios financiadores de FarmLink, el Programa de Oportunidades Económicas del Instituto Aspen."Su representante] estaba muy interesada en conocer los retos a los que se enfrentan las pequeñas explotaciones", dijo Lauren, "y yo estaba muy contenta de ser franca con ella sobre los retos, porque creo que la gente en general necesita ser más consciente de ellos. Si su organización está financiando programas que ayudan a los agricultores a afrontar los retos, espero que ese conocimiento le sirva de ayuda."

Cuando se le propuso formar parte de un comité de selección de subvenciones de tres miembros para pequeñas explotaciones agrícolas de su región, Lauren pensó que su experiencia laboral previa con programas de becas en UC Davis sería una ventaja. "Parecía el tipo de trabajo con el que disfrutaría, y lo disfruto". Completó su tercer ciclo de concesión de becas en primavera, y Lauren ha ayudado a mejorar el proceso cada vez. "He disfrutado leyendo las solicitudes y comprendiendo en qué centran sus negocios las personas", explicó Lauren, "... la agricultura a escala realmente pequeña, que es lo que hacen algunas de ellas... no deja mucho margen para inversiones de capital. Cuando hemos podido financiar proyectos como una pequeña cámara frigorífica, creo que eso puede marcar la diferencia para que una pequeña empresa pueda crecer un poco." 

Cuando le preguntamos cómo mide el éxito en su propia granja, respondió: "Significa ser económicamente estable, estar orgullosa del trabajo que hago, disfrutar de la vida a diario y cultivar con los valores que tenemos, que en nuestro caso son la agricultura ecológica y dar valor y respeto a nuestros empleados y reducir nuestra huella climática todo lo que podamos." 

Más información sobre Rainwater Ranch y dónde comprar sus productos aquíincluyendo varios mercados de agricultores, así como por encargo especial, o flores de boda de disponibilidad limitada.

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Herramientas de las CDFI para apoyar los préstamos para la tierra y la conservación

Hemos estado trabajando en estrategias sobre cómo una Institución Financiera de Desarrollo Comunitario (CDFI) como FarmLink puede apoyar la creación de activos entre nuestros clientes. Muchas personas de nuestra comunidad de clientes reconocen que la revalorización de la tierra es una vía fundamental para la creación de riqueza. El acceso a la tierra sigue siendo un reto fundamental para los agricultores y ganaderos, por no hablar de la compra de tierras. ¿Cómo podemos poner en contacto a más personas con opciones de propiedad de la tierra? Y para aquellos que ya poseen tierras, ¿puede FarmLink proporcionar opciones de financiación que preserven los usos agrícolas de la tierra en California?

En el actual entorno de tipos de interés de los últimos dos años, en el que los tipos han aumentado en todo tipo de productos de préstamo, incluidos los de consumo y comerciales, FarmLink ha podido ofrecer tipos muy competitivos. En muchos casos hemos podido mantener los tipos de interés para nuestros prestatarios por debajo del mercado. Pero sabemos que los tipos de interés no son una vía de acceso a la tierra. Nuestro objetivo a largo plazo sigue siendo: Fomentar acuerdos y relaciones que puedan dar lugar a una tenencia segura de la tierra. En ese proceso, recomendamos negociar derechos de tanteo y retracto y otras opciones que permitan la compra. Para ayudar a superar las barreras financieras, en función de la disponibilidad de fondos y otros factores, también podemos estructurar opciones de ayuda al pago inicial. 

El año pasado, un préstamo para tierras fue posible gracias a la combinación de un préstamo FarmLink con financiación de la Agencia de Servicios Agrícolas del USDA y su Programa de Financiación Conjunta. Este acuerdo permitió a un productor de verduras ecológicas adquirir 67 acres en el condado de San Benito. En el condado de Nevada, un préstamo para tierras permitió a una familia de ganaderos refinanciar su hipoteca para poder colocar una servidumbre de conservación en su propiedad.

Si conoce situaciones en las que cree que la financiación actual de la tierra limita las opciones para preservar las tierras de labor, póngase en contacto con loans@cafarmlink.org. Mediante la venta de una servidumbre de conservación, por ejemplo, una menor valoración de la tierra puede hacerla más asequible y ayudar a los pequeños agricultores a adquirir la propiedad.

Otra oportunidad que estamos creando es un producto de préstamo piloto ofrecido en colaboración con los Distritos de Conservación de Recursos (RCD) de los condados de Monterey y Santa Cruz. Los préstamos están diseñados para ayudar a los agricultores a superar las barreras financieras que les impiden acceder a los programas públicos de conservación, que a menudo requieren una inversión inicial. Cuando los clientes que reúnen los requisitos (en función de sus ingresos) trabajan con uno de los socios del RCD, FarmLink puede conceder un préstamo al 0% para cubrir la diferencia. También podemos ofrecer tarifas con descuento para las personas que trabajan con otros socios de conservación, y esperamos compartir más detalles en las próximas semanas.

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FarmLink presenta la Ley de capital para agricultores y ganaderos principiantes

Como prestamista que tiene muy presente el bienestar de sus clientes, sabemos que los agricultores y ganaderos principiantes necesitan unos años para desarrollar su capacidad empresarial a medida que inician y establecen su negocio. Los agricultores y ganaderos necesitan hacer inversiones en sistemas de producción y contabilidad, por ejemplo, que les beneficien temporada tras temporada. Sin embargo, la Agencia de Servicios Agrícolas del USDA -la principal fuente de financiación agraria asequible del país- es incapaz de adaptar los plazos de amortización de los préstamos de explotación a las realidades a las que se enfrentan las personas en su primera década de actividad agraria.

En una acción histórica, FarmLink ha trabajado con miembros del Congreso para introducir la Ley de Capital para Agricultores y Ganaderos Principiantes (Capital for Beginning Farmers and Ranchers Act ) como parte de la próxima Ley Agrícola (Farm Bill) como remedio a este reto. Hace años empezamos a dar forma a nuestros propios préstamos en términos de lo que consideramos préstamos de desarrollo, y durante los últimos dos años hemos trabajado con socios para llegar a una solución que pueda beneficiar tanto a los agricultores como a los prestamistas como FarmLink que dependen de las garantías de préstamos de la FSA. Con el apoyo crucial de la Coalición Nacional de Agricultura Sostenible, donde FarmLink ha sido miembro durante casi 25 años, hemos trabajado con las oficinas de Rep. Marilyn Strickland (WA), Rep. Alma Adams (NC), Rep. Jimmy Panetta (CA) y Sen. Peter Welch (VT) como copatrocinadores originales de la legislación, que pide a la Agencia de Servicios Agrícolas la creación de un Programa Piloto de Préstamos para el Desarrollo de Agricultores y Ganaderos Principiantes.

Le invitamos a firmar en su apoyo y a ponerse en contacto con sus cargos electos:

• Las organizaciones pueden apoyar la legislación aquí.
• Los particulares pueden ponerse en contacto con sus miembros del Congreso: Pida a su representante que firme el proyecto de ley HB 8598. Hágales saber si usted es un agricultor o ganadero, y compartir el mensaje: "Los agricultores principiantes necesitan préstamos más flexibles. Por favor, firma la Ley de Capital para Agricultores y Ganaderos Principiantes".

Encontrará más información en nuestro blog. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con nosotros. Muchas gracias.

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La Cooperativa de Alimentos Naturales de Sacramento concede la tercera ronda de subvenciones a la resiliencia de los agricultores

La Cooperativa de Alimentos Naturales de Sacramento, en colaboración con FarmLink, ha distribuido más de 42.000 dólares en subvenciones para siete empresas agrícolas. La cooperativa y FarmLink se asociaron en la región de Sacramento/Yolo a lo largo de los años, y ésta ha sido la tercera ronda de concesión de subvenciones. Las subvenciones persiguen dos objetivos: 1) la sostenibilidad de la explotación, mediante infraestructuras o equipamiento, haciendo hincapié en las prácticas regenerativas y la certificación ecológica inicial, y 2) la capacidad de recuperación de la empresa, con servicios de contables, planificadores financieros y asesores jurídicos sobre sistemas de contabilidad, estructura empresarial, planificación de la sucesión y mucho más. La selección de las subvenciones corre a cargo de un comité de tres personas con representación de la Cooperativa, FarmLink, la agricultora local Lauren McNees de Rainwater Ranch, y la facilitación de Stephanie Stevens, Directora Senior de Programas, Empresa e Innovación Más información sobre las subvenciones 2024 aquí.

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Abiertas las solicitudes para el curso Resilerator™de otoño de 2024

Estamos aceptando solicitudes para nuestra^{8ª edición} anual de Resilerator™ un programa de 10 semanas dirigido a personas con al menos dos años de experiencia en la propiedad o gestión de una explotación agrícola, ganadera o piscícola. Diseñado para mejorar la salud y la resiliencia de las empresas agrícolas, este curso funciona como un acelerador de negocios, dando prioridad a la sostenibilidad a largo plazo sobre los beneficios a corto plazo. 

Los temas incluyen cómo estructurar la propiedad de la tierra y el negocio, la mano de obra, la contabilidad, los impuestos, el flujo de caja, el crédito, los seguros y la normativa medioambiental. La rentabilidad y la solidez financiera ocupan un lugar destacado en cada clase.

Los participantes han elogiado el curso: "Ha agudizado mi concentración de forma que me siento más optimista sobre la posibilidad de tener éxito y ser rentable", dijo un participante. Otro señaló: "La amplitud de conocimientos ha sido estupenda, los temas estaban muy bien escogidos; sin duda merece la pena invertir tiempo".

Las clases virtuales se impartirán los miércoles de 9 a 11 de la mañana del 2 de octubre al 18 de diciembre (excepto el 6 y el 27 de noviembre).

Las plazas para los cursos de los dos últimos años se agotaron, por lo que se recomienda inscribirse con antelación. Obtenga más información, comparta el curso con sus conocidos o asegure su plaza hoy mismo.

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Programa Otoño 2024 del Resilerador de Empleo

Los empleadores, especialmente los de pequeñas y medianas empresas, se enfrentan a importantes retos a la hora de ofrecer empleos de calidad mientras sortean las presiones económicas. El sector agrícola, en particular, lucha por atraer y retener a los trabajadores en medio de una mayor competencia y una baja calidad del empleo, lo que afecta de manera desproporcionada a los trabajadores BIPOC y a las mujeres. Abordar estos problemas de empleo es esencial para crear una mano de obra más equitativa y sostenible en el mercado laboral actual.

Para ayudar a los empresarios a superar estos retos, el Empleo Resilerator™ en su segunda edición, ofrece un programa educativo avanzado de 10 semanas de duración destinado a capacitar a los empresarios para mejorar la calidad del empleo y crear entornos de trabajo más saludables. Disponible exclusivamente para Resilerator este curso proporciona herramientas esenciales para ir más allá del cumplimiento de las leyes laborales de California y fomentar lugares de trabajo caracterizados por una cultura saludable y el respeto. Los participantes estarán equipados para mitigar los desafíos relacionados con el empleo, mejorar la eficiencia operativa, reducir el absentismo y la rotación, y mejorar significativamente la satisfacción general en el trabajo.

El curso ha sido creado por Judith Redmond, de Full Belly Farm, líder del movimiento de agricultura sostenible de California, con el generoso apoyo del Programa de Oportunidades Económicas del Instituto Aspen. 

Las clases se impartirán virtualmente los martes del 1 de octubre al 17 de diciembre de 9.00 a 11 .00 horas (se saltan las semanas festivas del 5 de noviembre y el 26 de noviembre). Más información aquí.

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Nuevo recurso para la planificación de la sucesión en Fishers

El envejecimiento demográfico de los pescadores y la disminución de la entrada de jóvenes empresarios han hecho que la planificación de la sucesión sea crítica en el sector de la pesca comercial de California. Este "envejecimiento de la flota" refleja retos económicos y normativos más amplios que afectan a la industria, disuaden a los nuevos operadores y plantean importantes desafíos a los pescadores que se jubilan y desean transferir sus activos. 

Para abordar estas cuestiones, Noah Strouse, de California FarmLink, y el Monterey Bay Fisheries Trust, con el apoyo de la Community Foundation for Monterey County, crearon una guía de recursos para la planificación de la suc esión en la pesca artesanal, en la que se esbozan herramientas específicas de planificación de la sucesión adaptadas al singular panorama pesquero de California, centradas en la valoración de los activos pesqueros, el arrendamiento y las cuotas, y la preservación de los beneficios económicos locales. El objetivo de esta publicación es fomentar transiciones sostenibles que apoyen a los pescadores que se jubilan, capaciten a los nuevos y preserven la vitalidad económica de las comunidades costeras de California. Acceda a la guía de recursos aquí y compártala ampliamente.

Para más información sobre la labor del Monterey Bay Fisheries Trust, visite www.montereybayfisheriestrust.org.

¡Bienvenido al equipo FarmLink!

Estamos encantados de anunciar las nuevas incorporaciones a nuestro equipo, que aportan una gran experiencia y entusiasmo a nuestra misión. Damos una calurosa bienvenida a:

Fernando Manual García, Gerente de proyecto de refrigerador solar

El papel de Fernando es facilitar la instalación de neveras solares para que más agricultores puedan acceder a este elemento fundamental para mantener frescos sus productos durante más tiempo. "Mi objetivo es aportar valor a las operaciones agrícolas de una manera que empodere al agricultor y sea sostenible".

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Steven Atwal, Responsable Principal de Préstamos

Steven está preparado para ayudar a hacer crecer los préstamos de FarmLink a través del cultivo de relaciones sólidas con los prestatarios, clientes, socios de referencia y otras partes interesadas clave. "Me gusta la agricultura y analizar la información financiera. Me gusta este papel porque es una combinación de ambos, ya que me permite ayudar a otros a cumplir sus sueños / metas para su operación."

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Conozca mejor a nuestro personal y a los miembros del Consejo de Administración, las personas que impulsan nuestro trabajo.

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Corre la voz: ¡Estamos contratando!

California FarmLink está creciendo y buscamos personas apasionadas para cubrir los siguientes puestos:

Controlador

¿Listo para dejar huella y dar el siguiente paso en tu carrera? Presente su solicitud ahora y sea una fuerza impulsora de cambios positivos en las comunidades agrícolas y pesqueras de California.

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Sabías que...

¿Que puedes donar acciones cotizadas en bolsa a California FarmLink? Es posible que puedas evitar el impuesto sobre plusvalías.

Si desea más información sobre las donaciones taxwise, póngase en contacto con nosotros.

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